Когда выгодно брать отпуск в 2024 году?

Во всех компаниях полным ходом идет планирование графика отпусков на предстоящий 2024 год. Составили небольшую шпаргалку для сотрудников на повременной системе оплаты труда. Для начала давайте определимся какую конкретно выгоду вы хотите получить от отпуска?

Вариант 1. Получить больше денег. Тогда мы рекомендуем выбирать месяц с наибольшим количеством рабочих дней.
Пояснение: при наибольшем количестве рабочих дней, зарплата, приходящаяся на оставшиеся дни работы суммарно будет больше, чем в месяце с наименьшим количеством рабочих дней. Например, стандартный отпуск 14 календарных дней – это, как правило, 10 рабочих. Если в месяце 23 рабочих дня, то помимо отпускных работник получит зарплату за 13 отработанных дней. Если же на месяц выпало 19 рабочих дней, то помимо отпускных зарплата будет начислена лишь за 9 отработанных дней.

Самые выгодные месяцы в 2024 году:
23 рабочих дня – июль, октябрь;
22 рабочих дня - август;
21 рабочий день – апрель, сентябрь, ноябрь, декабрь.
Самые невыгодные (менее 20 рабочих дней): январь, июнь.

Вариант 2. Продлить отдых. В таком случае мы рекомендуем выбрать период, близкий к праздничным нерабочим и выходным дням.
Длинные периоды отдыха в 2024 году:
1-8 января (+30-31.12.2023),
23-25 февраля,
8-10 марта,
28 апреля – 1 мая,
9-12 мая,
29-31декабря.

Однако, помните, что эти цели противоположны друг другу. Увеличение длительности отдыха может снизить сумму выплат, а получение большей зарплаты может означать меньше дней отдыха.
Поэтому выбирайте то, что важнее для вас и планируйте свой отпуск с умом!

Заказать обратный звонок