Дети – не только цветы жизни, но и дополнительные права на работе!

Когда в семье растут дети, трудоустроенные родители получают особые привилегии на своем рабочем месте. Эти права варьируются в зависимости от ситуации, количества и возраста детей. Давайте рассмотрим несколько ярких примеров.

Работа неполное время
Если необходимо сократить рабочий день, смену или неделю, на это имеют право:

беременные женщины
один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет

Оплата будет производиться за фактически отработанное время, что позволяет родителям находить баланс между работой и заботой о детях.

Стандартный вычет без заявления
С 2025 года работодатели автоматически предоставляют всем родителям стандартный вычет, если у них есть информация о детях.

Оформление больничных и отпусков по уходу за ребенком
Любой родитель может оформить больничные или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это можно делать по очереди, а для ухода за двумя и более детьми — одновременно. При этом отпуск по уходу можно прервать и вернуться на работу, сохранив пособие.

Сохранение работы при сокращении
Некоторые родители могут рассчитывать на защиту своих прав:

одинокие родители с ребенком до 16 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет
женщины с ребенком до 3 лет
единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет, если в семье трое и более детей до 14 лет

Эти гарантии позволяют родителям чувствовать себя более защищенными в трудные времена.

Отпуск вне графика
Имеют право на отпуск вне установленного графика:

один из родителей, если у него есть ребенок-инвалид до 18 лет
оба родителя, если у них трое и более детей до 18 лет, и младшему еще нет 14
муж, если жена находится в отпуске по беременности и родам
женщина — до или после отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Эти права созданы для того, чтобы поддержать родителей в их важной роли и помочь справляться с вызовами, которые приносит жизнь с детьми.
Еще больше полезной информации для вас и вашего бизнеса на нашей страничке. Подписывайтесь, ставьте лайки, делитесь информацией

Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855
Новосибирск: 8(383)230-5-505

Заказать обратный звонок